14 iunie, am organizat un training seara. Am invitat un profesor pe nume Mr.Ma să ne arate un antrenament experimental.
De fapt, la început, personalul nostru nu avea pasiune. Apoi, am jucat câteva jocuri și pasiunea ne-a crescut.Scopul principal al acestui antrenament este să ne cultivăm simțul muncii în echipă. Lipsa spiritului de echipă este o problemă cu care ne confruntăm în prezent. Acest antrenament a expus problema noastră reală și ne-a învățat cum să o rezolvăm.În mod fundamental, trebuie să ne schimbăm valorile. Suntem o echipă în YIYuan, este o familie, ceea ce trebuie să facem este să contribuim cu inteligența și transpirația noastră, nu doar să terminăm munca. Acest antrenament ne-a adus mult, poate că va fi o oportunitate de a face ceva schimbare în interiorul companiei noastre.
Profesorul Ma foarte pasionat
Trebuie să construim o echipă de formatori interni.Este o reducere semnificativă a companiei de fonduri de formare limitate, iar în al doilea rând, compania a cultivat un grup de experți în diverse domenii, încă o dată, putem construi, de asemenea, în personalul pentru a învăța din care hrănește idei de auto-învățare.
Profesor Ma Idee
Niciodată nu este prea vechi pentru a învăța.
Comunicarea este o punte a unei echipe, niciun comunicativ nu este orb.
Promovați munca în echipă, îmbunătățirea simțului muncii în echipă.
Detaliile determină succesul sau nu.
Acestea sunt ceea ce trebuie să le consolidăm în prezent.
Cele mai bune urări, compania noastră va crește cu angajați.
Ora postării: 21-nov-2013